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   Page mise à jour le 05/05/2014 à 17:20
Toujours Plus Nombreux, Encore Plus Forts!

Pourquoi adhérer?

Se syndiquer? oui...mais pourquoi?

La CFDT est un syndicat qui agit sous des formes multiples

A combien me revient ma cotisation au final

Comment adhérer?

  • Imprime le bulletin d'adhésion
  • Remet le à ton responsable de section,
  • Ou bien, envoie le au trésorier (adresse en haut du bulletin.)

Pour toute info concernant les modalités d'adhésion, contacter le trésorier du syndicat.

Les droits de l’adhérent CFDT

En contrepartie de sa cotisation, un adhérent CFDT a des droits. Il a également accès à un certain nombre de services :

      • Un droit à l’information

Sur ses droits, sur la vie de son secteur professionnel, sur les initiatives et prises de position de la CFDT (confédération, fédération, syndicat et section locale).

Chaque adhérent reçoit chaque mois CFDT magazine (journal de la confédération) et Multiple (journal de la fédération Santé- Sociaux) ;

      • Un droit à une information régulière

En outre, il est destinataire d'informations plus ou moins régulières de son syndicat départemental et de sa section d’établissement.

      • Une défense juridique

Cette défense est assurée dans l'entreprise par les militants CFDT pour tout ce qui concerne votre contrat, vos conditions de travail, le respect de la convention collective, les accords… Si nécessaire la défense prud'homale est assurée. Hors de l'entreprise, vous avez accès à nos permanences juridiques. Celles-ci peuvent vous adresser aux militants qui siègent dans les organismes paritaires (sécurité sociale, Assedic, formation professionnelle…).

        • Un droit d’expression

Chaque adhérent a le droit de participer au débat et de donner son avis sur les revendications, les projets d’accords d’entreprise, le choix de ses représentants dans les institutions représentatives du personnel, l’action syndicale développée par sa section ou son syndicat...

Il peut également devenir acteur en prenant des responsabilités, en assumant des mandats au nom de la CFDT

      • Un droit à la formation syndicale

Le congé de formation économique, sociale et syndicale est un droit pour tous les salariés. Il permet aux adhérents CFDT de bénéficier de formations organisées par les différentes structures CFDT. De l'adhérent au militant confirmé, des cycles adaptés aux besoins existent. Le syndicat santé-sociaux 04 favorise l'accès aux formations.

Vous avez la possibilité de participer à des sessions de formation pour mieux connaître l'entreprise, la CFDT et son fonctionnement.

Les délégués peuvent participer à des stages spécifiques aux fonctions qu'ils exercent (délégué du personnel, comité d'entreprise, CHS-CT, conseiller prud'homal…).

      • Une défense individuelle et collective organisée

Dans son établissement, l’action de sa section syndicale défend ses intérêts de salarié. Si nécessité, il peut également être défendu devant un tribunal pour faire respecter son droit (tribunal administratif ou prud’hommes).

Il bénéficiera alors d'un accompagnement du syndicat dans le cadre de procédures qui sont définies par les statuts de la

CFDT. La condition expresse est d'être à jour de ses cotisations depuis au moins un an.

      • Les adhérents bénéficient d'une caisse de solidarité en cas de grève

La CFDT est la seule organisation syndicale à verser une indemnité journalière en cas de grève à tous ses adhérents dès le troisième jour de grève.
Mise en place en 1974, la Caisse nationale d’action syndicale est financée par 8,6 % de la cotisation des adhérents. 
En 2009, 7 279 journées de grève ont été indemnisées pour un montant global de 123 000 euros. Mais la Cnas n’est pas qu’une caisse de grève. Comme le rappelle la trésorière, Anousheh Karvar, « elle propose toute une série de services aux adhérents, à commencer par la couverture des dépenses juridiques – des frais de procédure en passant par les honoraires d’avocat. Elle finance également les assurances collectives de responsabilité civile de nos syndicats ».

      • Une réduction d’impôts égale à 66% des sommes versées réduit la cotisation de 2/3

 Une cotisation mensuelle de 5 €uros ne revient, après déduction fiscale, qu'à 1,7 €uros

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