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Retraite anticipée des fonctionnaires parents de trois enfants
Une concession en trompe l’oeil !
Le projet de loi sur la réforme des retraites remet en cause, à brève échéance, le mode de calcul des pensions des agents des fonctions publiques qui ont trois enfants et plus de 15 ans de services. Aujourd’hui, ils bénéficient d’un droit au départ anticipé, sans condition d’âge.
Les nouvelles règles annoncées par le gouvernement réduiront brutalement le montant de pension des agents dont la demande de départ à la retraite aura été déposée après le 31 décembre. Cette date était d’abord fixée au 13 juillet. Elle n’a été repoussée que de quelques mois.
Pour la CFDT, cette modification réglementaire maintient encore le caractère brutal de la mesure. Chacun reconnaît la priorité de l’emploi des seniors. La décision du gouvernement incitera de nombreuses femmes fonctionnaires à se retirer du marché du travail.
Pour le gouvernement, il s’agit aussi d’accélérer les suppressions d’emploi dans la fonction publique.
Cette mesure de départ anticipé doit progressivement évoluer pour ne pas pénaliser le montant des pensions des femmes, mais la CFDT rejette la remise en cause à trop court terme de droits au départ déjà ouverts.
La CFDT a révélé cette mesure dès la publication du projet de loi.
Nous demandons que le gouvernement revienne sur cette décision de modification de la règle de calcul des pensions pour les départs anticipés des parents de trois enfants. La CFDT revendique qu’elle reste inchangée jusqu’au 31 décembre 2012.
Communiqué de presse du 30 juin 2010
Déclaration de Jean-Louis Malys, secrétaire national et Brigitte Jumel, secrétaire générale de l’UFFA-CFDT (Union des fédérations de fonctions publiques et assimilés) |
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Aide à domicile, les associations en danger
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Le secteur associatif de l'aide à domicile fonctionne à l'envers : Ie travail ne manque pas, mais des associations déposent leur bilan et licencient. Il est urgent de trouver un financement pérenne.
Depuis plusieurs mois, le secteur associatif de l'aide a domicile, qui emploie 250 000 salariés, craint pour son avenir. Environ 1200 licenciements ont été effectués. Des dizaines d'associations sont déjà en cessation de paiement. |
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La Fédération CFDT Sante-Sociaux, qui a mené l’enquête via ses militants, en a recensé quelque 80. A terme, plus de 10 000 emplois sont menacés, et des millions d'heures de travail risquent d'être perdues pour aider les personnes âgées et les personnes à mobilité réduite. En cause: un financement devenu nettement insuffisant pour couvrir le cout de l'activité. Les associations perdent ainsi en moyenne 2 € par heure d'intervention. (....)
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Retrouvez toutes les informations sur l'ordre infirmier dans la rubrique "nos actions", dernière info en date ci dessous
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LE BLOG DE LA FEDERATION CFDT SANTE SOCIAUX  |
La CFDT SANTE-SOCIAUX refuse de signer le protocole "fonction publique hospitalière", consultez le blog.
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LE BLOG DE LA FEDERATION CFDT SANTE SOCIAUX |
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mobilisation pour les retraites : le 7 septembre
Dans un communiqué commun daté du 7 juillet 2010, les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FSU, Solidaires, Unsa, réaffirment leur opposition au projet injuste de réformes des retraites du gouvernement et appellent à la mobilisation le 7 septembre.
Malgré les fortes mobilisations, notamment l’importante journée de grèves et de manifestations du 24 juin, le Conseil des ministres examine le projet de loi de réforme des retraites le 13 juillet.
Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FSU, Solidaires, Unsa, réaffirment leur opposition au contenu de cette réforme injuste et inacceptable.
Elle est injuste et va aggraver les inégalités :
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Le report brutal, 62 et 67 ans des âges légaux va fortement pénaliser les salariés et notamment ceux ayant commencé à travailler jeunes ; celles et ceux ayant des carrières incomplètes et chaotiques, en particulier les femmes qui sont aujourd’hui 28 % à travailler jusqu’à 65 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
Les organisations syndicales réaffirment la nécessité de préserver le droit au départ à la retraite à 60 ans.
Elle est essentiellement à la charge des salariés :
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La situation financière actuelle de notre système de retraite est pour l’essentiel due à la crise, pourtant plus de 85 % des efforts sont demandés aux salariés. Les entreprises, les hauts revenus, les revenus du capital sont 5 fois moins mis à contribution que les salariés. Les fonctionnaires se voient imposer une augmentation drastique de leur cotisation conduisant à une baisse de leur pouvoir d’achat.
Le financement durable des retraites nécessite une autre répartition des richesses produites.
Elle ne répond pas aux enjeux actuels :
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La réforme proposée ne répond ni aux questions d’emploi, en particulier des jeunes et des seniors, ni à la résorption des inégalités hommes-femmes, ni à la reconnaissance de la pénibilité…, elle renvoie aux futures générations l’incertitude de la pérennité des régimes de retraites solidaires par la répartition.
Avec les salariés du public et du privé, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités qui se mobilisent de plus en plus massivement, les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FSU, Solidaires, Unsa, demandent au gouvernement de prendre en compte leurs revendications et leurs propositions dans le cadre d’un vrai débat, refusé jusqu’à ce jour.
Elles réaffirment leur détermination à être entendues en créant les conditions d’une mobilisation de haut niveau des salariés le 7 septembre 2010.
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CFDT Santé Sociaux de la Loire-Bourse du Travail–Salle 79–4 Cours Victor Hugo-42028 SAINT-ÉTIENNE Cédex 01-04 77 41 70 39
