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   Page mise à jour le 18/02/2009 à 15:58

 

Agir pour l'emploi des personnes handicapées

 

La loi du 11 février 2005 "pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" apporte des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes des personnes handicapées.

Ce guide permet d'identifier tous les domaines dans lesquels les militants peuvent intervenir pour faire respecter le droit des personnes handicapées, notamment leur insertion et leur maintien dans l'emploi.

Conçu sous forme de fiches pratiques, ce nouvel outil permet d'aller rapidement à l'essentiel grâce à ses entrées multiples.

 

 


Agir pour l'emploi des personnes handicapées

dans les fonctions publiques

 

La loi du 11 février 2005 "pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" apporte des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes des personnes handicapées.

La CFDT veut que chaque personne handicapée ait accès aux mêmes droits que tous les agents. Pour la CFDT, les politiques d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées doivent s'intégrer dans une problématique plus large de santé au travail des agents.

Ce guide permet d'identifier tous les domaines dans lesquels les militants peuvent intervenir pour faire respecter le droit des personnes handicapées, notamment leur insertion et leur maintien dans l'emploi dans les fonctions publiques.

Conçu sous forme de fiches pratiques, ce nouvel outil permet d'aller rapidement à l'essentiel grâce à ses entrées multiples.

 

 


Ces deux publications sont consultables au syndicat départemental CFDT Santé-Sociaux Marne

Page mise à jour le 18/02/2009 à 15:58    
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