Rencontres de la Branche Maintien à Domicile (BMAD) 2008 | |
Journée BMAD du 16 05 2008 à Châlons Le 16 mai 2008, dans les locaux de l'union locale CFDT de Châlons en Champagne, les travailleuses à domicile se sont retrouvées afin d'échanger sur de nombreux sujets inhérants à leur profession. A l'ordre du jour :
La région était largement représentée lors de cette réunion :
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Journée BMAD Saint Dizier 20 10 2008
Pascale Beaudoin parle de l’actualité de la branche.
Négociations rien de nouveau
Chèques congés syndicaux ADMR
Nouvelle loi sur la représentativité
Une enquète est en cours (observatoire BMAD) retour fin 2008
Marie-Andrée Seguin (secrétaire URI) parle de l’actualité régionale et nationale
Effet de la crise sur l’emploi.
1) Nouvelle convention ASSEDIC
négociation difficile car fusion ANPE/ASSEDIC (fonctionnaires et droit privé…)
Pas d’augmentation de cotisation (patronat)
emploi des séniors (filière unique…?)
Il n’y a que 48% des demandeurs d’emploi qui perçoivent les ASSEDIC
2) Négociations sur la formation professionnelle continue
Négociation à risque car il y a beaucoup d’argent, le gouvernement a des vues dessus.
Débat : comment les financeurs de la région perçoivent les TISF dans les associations.
10 : les TISF sont reconnues
52 : grosses difficultés
Problème de la reconnaissance du métier de TISF
Manque de connaissance et de reconnaissance de la profession par les autres travailleurs sociaux.
Difficulté à avoir des infos même par les administrateurs CAF CFDT
Le conseil général ne joue pas son rôle
Loi du 2 janvier 2002 sur le maintien de l’enfant à domicile.
Conférence de presse avec le journal de la Haute Marne
Pascale Beaudouin explique les difficultés que rencontrent les TISF dans son association.
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Rencontre de la Branche Maintien à Domicile (BMAD) 2009 | |
Journée BMAD à Châlons le 17 04 2009 Le 17 avril 2009, quelques travailleuses familiales se sont retrouvées à Châlons en Champagne, sur l'invitation de Pascale Beaudoin. En plus de l'actualité revendicative et de la branche (organisation de la durée de travail et travail de nuit), les travailleuses à domicile ont essentiellement travaillé sur le projet d'actions revendicatives en s'appuyant sur le travail national fait par les différentes sections sur la durée minimale d'une intervention. Le constat d'une situation critique de cette profession dans notre région a conduit les participantes à entamer une action en direction des financeurs et des représentants politiques régionaux et en interne auprès des syndicats CFDT interco, retraités et professionnels du social. Elles ont aussi chargé le secrétaire de l'UPR de contacter un représentant CFDT siègeant à la CRAM afin de lui transmettre un dossier sur la profession et les revendication de ces travailleuses. Cette branche connait en effet une crise importante depuis plusieurs années sans que les politiques en place ne s'en emeuvent, sans compter la difficulté à faire appliquer les accords de branche par les employeurs. | |
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Salariés des associations d’aide à domicile Le syndicat CFDT Santé-Sociaux est un syndicat qui regroupe tous les salariés intervenant à domicile. Vous travaillez dans le secteur associatif comme l’ARADOPA, ADMR, AFAD ou d’autres associations en ville ou en campagne dans le département de Vous êtes :
Vous travaillez à temps plein ou à temps partiel, Vous vous posez des questions sur votre convention collective, votre contrat de travail, votre fiche de paye…..votre mutuelle, votre caisse de retraite… votre employeur vous propose un avenant à votre contrat, un changement d’horaire….. Quels sont vos droits ! En adhérant à Vous bénéficiez d’une assurance professionnelle. Vous bénéficiez d’une réduction d’impôt de 66 % de votre cotisation Adhérer à Adhérer à Adhérer à
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Salaires | |
Info pratique (règle de calcul du salaire) La valeur du point est à 5,182 € depuis le 1er février 2007. Rappel calcul du salaire : Coefficient X VP 5,182 € = Salaire brut pour obtenir le salaire net, il faut retirer en moyenne 23% de cotisations. Pour le salaire horaire, prendre le salaire brut : 151,67h = S.H
Pour accéder aux grilles de salaire cliquez ICI
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