Vous êtes adhérent-e à la CFDT, vous partagez ses valeurs et son savoir-faire. Vous êtes convaincu-e que plus nous serons nombreux à les partager , plus nous serons forts. Le bulletin d’adhésion est un moyen pour vous d’adhérer ou de proposer l'adhésion à une personne de votre entourage professionnel. Bulletin d'adhésion à imprimer

Les droits de l'adhérent CFDT En contrepartie de sa cotisation, un adhérent CFDT a des droits. Il a également accès à un certain nombre de services Un droit à l'information sur ses droits, sur la vie de son secteur professionnel, sur les initiatives et prises de position de la CFDT (confédération, fédération, syndicat et section locale). Il reçoit chaque mois CFDT magazine (journal de la confédération), Multiple (journal de la fédération Santé- Sociaux) ; deux à trois fois par an le bulletin du syndicat Santé-Sociaux de Savoie. En outre, il est destinataire d'informations plus ou moins régulières du syndicat et de sa section d'établissement. Un droit d'expression Chaque adhérent a le droit de participer au débat et de donner son avis sur les revendications, les projets d'accords d'entreprise, le choix de ses représentants dans les institutions représentatives du personnel, l'action syndicale développée par sa section ou son syndicat... Il peut également devenir acteur en prenant des responsabilités, en assumant des' mandats au nom de la CFDT . Un droit à la formation syndicale Le congé de formation économique, sociale et syndicale est un droit pour tous les salariés. Il permet aux adhérents CFDT de bénéficier de formations organisées par les différentes structures CFDT. De l'adhérent au militant confirmé, des cycles adaptés aux besoins existent. Le syndicat santé-sociaux favorise l'accès aux formations. Une défense individuelle et collective organisée Dans son établissement, l'action de sa section syndicale défend ses intérêts de salarié. Si nécessité, il peut également être défendu devant un tribunal pour faire respecter son droit (tribunal administratif ou prud'hommes). Il bénéficiera alors d'un accompagnement du syndicat dans le cadre de procédures qui sont définies par les statuts de la CFDT et Conseil syndical départemental. La condition expresse est d'être à jour de ses cotisations, En outre, la cotisation syndicale inclut une assurance professionnelle et une caisse de solidarité en cas de grève. Elle donne aussi droit à une réduction d'impôts égale à 66% des sommes versées .