Rencontre autour des Risques Psycho-Sociaux
Conseil du 3 décembre 2010
| Le Syndicat a souhaité prolongé la journée organisée par l’URI du 1er avril 2010 sur les risques psycho-sociaux.
La santé au travail repose sur deux éléments fondamentaux qui, par leur absence ou leur dégradation, expliquent l’apparition des risques psycho-sociaux :
- La capacité à intervenir sur nos propres situations de travail (le pouvoir d’agir)
- Les vertus protectrices du collectif de travail, de l’entreprise, de l’institution (le soutien social)
Jean Pierre Laurenson, Secrétaire Régional chargé de ce dossier et Jean Paul Grosset Janin, médecin du travail, militant CFDT, ont animés les débats. |
A partir de définitions, d’outils syndicaux, de film, de témoignages d’établissements, de salariés, des échanges riches ont eu lieu.
Le salarié au cœur de nos préoccupations
L’action syndicale CFDT repose sur :
Le vécu des personnes au travail. La dimension collective doit être recherchée pour amoindrir les facteurs individuels que nos managers ont tendances à brandir.
- Un travail de section de qualité, tous les militants CFDT doivent se mobiliser : DP, CE, DS, CHSCT, CTE…
- L’appui du syndicat aux sections : les conditions de travail sont au cœur de notre résolution, le syndicat portera tout au long de ce mandat les actions de prévention des risques psycho-sociaux.
Le stress, le harcèlement, les violences, la souffrance au travail
ne sont pas une fatalité,
Parlons-en ! |
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