Obtenir le maintien dans l'emploi des salariés en inaptitude c'est possible ! Exemple d’action au syndicat CFDT Santé-Sociaux 74 Sophie Hôpital Public Sophie est aide-soignante titulaire à l'hôpital depuis 1998. Elle a occupé différents postes dans l'établissement pendant une dizaine d'années ; en 2006 elle est victime d'un accident de service. Elle enchaîne des arrêts de travail successifs pendant un an.
En effet dans la perspective de l'ouverture du futur hôpital de nombreux besoins existent et les élus CFDT s'emploient à faire des propositions de reclassement. Grâce aux efforts de tous, La situation se débloque. Après une période de formation en informatique. La direction lui propose un poste qui répond aux besoins de la nouvelle organisation: prise en charge du secrétariat dans le pôle de rééducation; accueil physique des personnes, gestion du matériel, organisation générale du service sous l'autorité directe du cadre. De l’avis de Sophie ce fut une période très difficile à vivre où elle dut faire le deuil de son métier et faire face à l’incertitude sur l’avenir. A l’hôpital, les demandes de reclassement sont nombreuses, les possibilités rares. Dans ces moments-là, la manifestation de sa volonté de ses motivations est essentielle, et le besoin de soutien capital. C'est ce rôle qu'a joué la CFDT accompagné de l'investissement dans ses fonctions électives, d'un travail en réseau et de propositions à la direction. |